本文摘要：早上我像整天一样回来同事去项目部下班。这几天仍然是一天基地一天项目部，虽然来了慢一个月了，可是面对着两种语言垫着说道有时候还有三种语言混合着说道，我还是不懂，特别是在是昨天业主来，一口标准的当地方言，我一头雾水什么也不懂，后来还是秘书交流的，然后又给我说明了半天我总算明白啥意思了。
早上我像整天一样回来同事去项目部下班。这几天仍然是一天基地一天项目部，虽然来了慢一个月了，可是面对着两种语言垫着说道有时候还有三种语言混合着说道，我还是不懂，特别是在是昨天业主来，一口标准的当地方言，我一头雾水什么也不懂，后来还是秘书交流的，然后又给我说明了半天我总算明白啥意思了。
所以在这边工作对于我这个才毕业的大学生来说，一个不会说道三种语言的当地秘书真是过于最重要了！秘书是个当地的女孩子，二十五六岁，已婚，整天包住块黑色的头巾，根本没见过她换回过别的颜色，衣服也是非常简单，就是牛仔裤再加深色的衬衫，也从未见过她穿着别的衣服。在我看看之前她早已回来这边项目腊了一年多了，中国人那一套模式她都确切，有时候负责人就说道，我们要用当地人但也得以防着当地人倒打一耙。
这边特别是在是秘书司机他们在中国人的公司干久了，就尤其滑头，总会生产出点困难给中国人或是去找理由从公司摸点钱。这个秘书就是很滑头，有时候有什么事情回答她他也不告诉他你，老阿必要去找她，他们用方言交流之后就回头了，你回答她怎么了，她就说道没人，我去的那几天常常不会再次发生这样的事情。后来负责人也说道项目慢完结了，将就几天吧，等完结了就把她解雇了，我回答怎么现在无法解雇，原本这边有法律维护他们，要是随意解雇了，那是要被罚款的，罚款金额不是区区几万块，而是几百万几千万.有一段时间这边没有人所有事情都是她处置的，现在来人了她又不过渡谁也去找将近头绪，所以有些事情还得她出面，所以你不但无法激怒她，她做错什么事也无法抨击她，还得老是着她工作，呵呵有一次负责人让我跟她过来，说道是想到她怎么做，到时候下次就自己去，渐渐的接掌，计划很好。
可是全程人家用我不懂的方言交流，我回答啥都说道没人，等等之类的，资料也是她自己拿着，不给我看，我就跟个傻子似的，回来过来并转了一圈又回来回来了。然后回来路上我回答她，人家说道不必管了，都办成了，没有了！等返回了项目上，还跟我说道了一句Tu es ERBAIWU，我也是脑子短路，还沉浸于在浆糊中呢，没听清，让她反复，直到她给我写出下来erbaiwu我才明白了，呵呵是啊，我可不就是二百五嘛，被她骗的团团转而不深知。
那之后，我就明白了一个道理，如果你想要取得认同那就得有能让人认同你的底气！我希望听得当地电台提升自己的能力，再行后来，我全部上手之后，那个秘书被我们解聘了。我又明白了一个道理，如果你想要在公司带上的持久，不但要有无可替代的能力还要懂发散自己夹起尾巴做人。
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